أعلنت "خدمة" ذ.م.م. أول شركة إماراتية لإدارة العقارات في أبوظبي، عن تفاصيل أول عملية توسع للشركة منذ إطلاقها قبل ستة أشهر، وذلك بعد تسجيلها زيادة في عدد الموظفين بمعدل أكثر من عشرة أضعاف ما كانت عليه سابقاً من 20 إلى 230 موظف. بالإضافة إلى زيادة عدد الوحدات التي تديرها الشركة إلى أكثر من 1,500 وحدة خلال النصف الأول من العام الجاري بعد أن وصلت إلى 900 وحدة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من إطلاق الشركة.

ومنذ إطلاقها، تمسكت الشركة بإستراتيجية نمو ثابتة وحملة توظيف مكثفة على الرغم من التباطؤ الذي يشهده الاقتصاد العالمي، حيث قامت بتعيين 60 من الموظفين للعمل في المكتب الرئيسي من خبراء ومهنيي الصناعة من الإمارات العربية المتحدة والأسواق العالمية. ويضم موظفي المكتب الرئيسي خريجين من بعض أكثر المؤسسات التعليمية ريادة في العالم، وتم تعزيز هذا الفريق بتعيين 140 من الموظفين يعملون في مختلف مجالات إدارة الممتلكات ومراكز الإتصال وفرق الصيانة وهندسة المناظر الطبيعية. وقام ساتن ترنر، الرئيس التنفيذي الذي يعد أحد خريجي كلية الأعمال بجامعة هارفارد، بالسفر إلى مختلف المناطق من الهند وبنغلادش والنيبال والفلبين لتعيين الموظفين ممن يمتلكون المهارات والتزام كبير في خدمة العملاء.

كما تمكنت "خدمة" من خلال نمو فريق عملها، من توسيع نطاق مجموعة خدماتها من إدارة وتأجير العقارات في الأشهر الثلاثة الأولى من إطلاقها، لتشتمل على خدمات إضافية مثل هندسة المناظر الطبيعية والتنظيف والصيانة وخدمات النوادي الصحية واللياقة البدنية وإعادة البيع وخدمات شبكة الإنترنت (www.UAE2let.com) ومركز اتصال لخدمة العملاء. وتعمل "خدمة" حالياً على تقديم خدماتها إلى سبع مشاريع سكنية وتجارية في أبوظبي ودبي، بما فيها برجي سن وسكاي في أبوظبي، وقرية عيون في العين وبرج شاطئ البحيرة في دبي.

وفي هذا السياق، قال ساتن ترنر، الرئيس التنفيذي لـ"خدمة": "تتميز خدمة بكونها شركة طموحة في أبوظبي تمتلك خطط كبيرة للمستقبل. وقد تمكنا من الاستفادة من الأزمة الاقتصادية الراهنة لإطلاق الشركة؛ حيث تتواجد دائماً فرصً متاحة في ظل مختلف الأزمات. وإن نمو عدد موظفي الشركة من 20 موظفاً فقط قبل ستة أشهر إلى أكثر من 230 من الموظفين والعمال سيسمح لنا بتحقيق رؤية الشركة."

وأضاف: "لقد عملنا خلال السنة الأولى من إطلاق الشركة على تركيز اهتمامنا على بناء أسس لشركة قوية. وأول ما توجب عمله هو تعيين موظفين يمتلكون الخبرة والتعليم الجيد ونظرة ايجابية. ثانياً، نقوم بتوضيح رؤية ومهمة الشركة من أجل توجيه هؤلاء الموظفين في عملهم و توحيدهم لإنشاء فريق فعال. وثالثاً، نستعمل برنامج نظم متكامل لتحسين التواصل وكفاءة العمل و بالتالي لتقليل التكاليف. والأهم من ذلك، يجب أن يتم تشكيل مجلس قيادي من المساهمين لدراسة احتياجات السوق المستقبلية وبناء خدمات مركزة ذات قيمة عالية لتلبي هذه الاحتياجات."

ونتيجة لهذا النمو فقد انتقلت الشركة التي تم إطلاقها رسمياً في أبريل 2009 خلال معرض سيتي سكيب أبوظبي كمشروع مشترك بين صروح العقارية وكابيتال للإستثمار إلى مكاتبها الجديدة والدائمة في أبوظبي بعد أن كانت تعمل مؤقتاً من قرية ساس النخل.
جميع الحقوق محفوظة Business.Maktoob.com.

ألمانيـا تحتفـي بسقـوط الجـدار     دائرة النقل تطلق "مواقف" لإدارة مواقف السيارات في...